本工具根据中国现行个人所得税法，采用累计预扣法计算每月应缴个税。起征点为每月5000元（每年60000元），扣除五险一金和专项附加扣除后，按7级超额累进税率计税。
应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金（个人部分）- 起征点(5000) - 专项附加扣除
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
税后工资 = 税前工资 - 五险一金 - 应纳税额
年终奖可选择两种计税方式：① 单独计税：年终奖÷12找月度税率,单独纳税; ② 并入综合所得：将年终奖加入全年工资一起计税。一般来说,低收入者并入更划算,高收入者单独计税更划算。本工具支持两种方式对比。
中国采用累计预扣法，年初按3%低税率计税，随着全年累计收入增加，可能跳入更高税率档位，导致后面月份缴税变多。
各地略有不同。以北京为例，个人缴纳部分约为：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%+住房公积金12%=22.5%。本工具提供分项明细功能。
目前有7项：子女教育(2000/月/孩)、继续教育(400/月)、大病医疗(据实扣除)、住房贷款利息(1000/月)、住房租金(800-1500/月)、赡养老人(3000/月)、3岁以下婴幼儿照护(2000/月/孩)。
取决于个人全年综合所得。一般来说,全年应纳税所得额较低(不超过36000元)时并入综合所得更划算;较高时单独计税更划算。本工具提供两种方式自动对比。
劳务报酬预扣预缴：不超过4000元,减除费用800元;超过4000元,减除20%费用。然后按20%/30%/40%三级税率计税。年度汇算时并入综合所得,可能退税。
输入你期望的到手金额,反向计算需要多少税前工资。适合在谈薪时快速换算。